Ciudadanía corporativa

En Aflac, nos esforzamos por mejorar en todo lo que hacemos. Nuestro compromiso con la ciudadanía corporativa es sólido y comienza desde el más alto nivel extendiéndose a través de la fuerza laboral y haciendo de la filantropía y el voluntariado una parte de nuestra cultura corporativa.

Los esfuerzos filantrópicos de Aflac se concentran en cuatro áreas: salud, educación, la juventud y las artes. Aflac es una parte vital de las comunidades donde viven los miembros del equipo y nos preocupamos por las comunidades en las que vivimos y con las que hacemos negocios.

Aflac en la comunidad

En abril de cada año se publica el Informe de ciudadanía corporativa de Aflac. Este informe cubre las acciones y actividades de la compañía en el año calendario de 2013. En él se resaltan los logros que surgen principalmente de nuestras oficinas centrales en los Estados Unidos que se encuentran en Columbus, Georgia. También tenemos oficinas en Nueva York; Columbia, South Carolina; Omaha, Nebraska y Japón, y estamos esforzándonos constantemente para alcanzar las mejores prácticas aceptadas en esas áreas.

Nuestra meta es mejorar y realzar el enfoque de la compañía en los reportes y esfuerzos de sostenibilidad, con mayor apego a los estándares comerciales aceptados como los informes de la Iniciativa de Reporte Global (GRI, por sus siglas en inglés). Para recabar información para este informe, el Equipo de Responsabilidad Social Corporativa de Aflac, liderado por Comunicaciones Corporativas, encuestó a un diverso grupo de oficinas e individuos que representan al “Green Team” de la empresa dirigido por empleados, a Recursos Humanos, TI, Adquisiciones, el departamento Jurídico, el Consejo de Diversidad, Comunicaciones Internas, Relaciones con Inversionistas, Gestión de Instalaciones y Aflac Japón.

Habiendo recibido ocho veces la designación de una de las Compañías Más Éticas del Mundo por Ethisphere y 16 veces el reconocimiento de las 100 Mejores Compañías para Trabajar de la revista Fortune, en Aflac creemos que una clave para nuestro éxito es el espíritu de confianza que se ha creado a lo largo del tiempo. Dentro de este informe, documentamos nuestra diversa fuerza laboral, nuestros esfuerzos de reducción de energía, nuestro compromiso demostrado para ser un gran lugar para trabajar y nuestra predisposición a realizar nuestros negocios de forma ética.